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职位管理
由用人部门发起招聘需求,HR对职位进行统一管理。
快捷发布职位到招聘网站和渠道,简历自动归集,集中管理。
按需配置职位招聘流程,确保招聘流程贴合业务需要。
灵活的职位管理权限和私密职位配置,确保权限和职责划分清晰。
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简历筛选
简历自动解析,从PDF、Word、图片简历中精准提取格式化内容。
自动过滤不符合要求的简历,让精力花在更合适的简历上。
通过标签、黑名单等功能,进一步提升简历筛选效率。
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面试管理
根据招聘要求灵活配置结构化的面试反馈表,让面试问题有的放矢,面试评价公正客观。
打通面试官日历,快速敲定面试时间。面试安排自动通知,信息高效同步。
候选人到场自动提醒,面试信息表在线填写,解放HR的时间。
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Offer 管理
灵活配置多套Offer模板、邮件和附件,适配不同类型、不同级别的候选人。
Offer薪资指定特定审批人可见,审批更安全、更合规。
审批人可查看候选人的简历、应聘职位要求、面试情况,便于决策。
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